西宁办事处五险外包，交西宁劳务派遣机构，西宁劳动事务外包

参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法律义务。然而，在实践中，仍有一些用人单位为了降低劳动力成本，逃避法律责任，不依法为劳动者缴纳社会保险费，导致部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。在这种情况下，如何更好地维护社会保险权益。

一、及时准确掌握社会保险缴费情况

《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报。按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期缴纳。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位有义务按月告知职工缴纳社会保险费的细节。无论是通过网上查询还是现场确认，劳动者都可以免费向社会保险经办机构查询。核对缴纳和享受社会保险待遇记录，第一时间发现社保中断缴纳、迟缴或未足额缴纳，及时依法维权减少损失。

二、发生争议时，应当积极依法保护自己的权利

依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。

依据《社会保险稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。也就是说，如果遇到社会保险权益被侵害的情况，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。

三、承诺放弃参加社会保险的担保无效

社会保险制度是一种强制的法定社会保障制度，用人单位和劳动者必须遵守。任何用人单位无权单方面要求劳动者放弃社会保险权益，也不得通过自愿协商免除依法为劳动者缴纳社会保险费的义务。即使是被迫写下放弃参加社会保险保证书的劳动者，仍可以通过法定渠道要求赔偿或追索赔偿。

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