常州人力机构社保办理，常州劳务外包，常州代发工资代买社保

新公司刚刚成立，员工不是很多，但是涉及到员工社保问题，真的不知道该怎么办，如果单独䀻请社保专员来做这样太不划算。有些朋友说员工的社保可以由专业的人力资源公司办理，既不耽误员工社保缴纳，又能给自己省下䀻请专员的费用，确实很方便。

小企业员工社保由人力资源公司代理好吗

企业社保代理好处多，企业人事管理方面是很麻烦的，交社保要经常跑社保中心，去做用工备案，如果企业人比较少，还不如把社保外包出去，让专业的人力资源公司来做，这样自己就省事了。人力资源公司，服务费不高，企业社保代理每个人才40元的代理费，非常划算，对于我们这种刚刚起步的小公司来说就更为方便了。

企业委托人力资源公司代缴社保的流程怎么样

1、企业通过电话或来公司面谈，咨询员工社保代缴事宜；

2、人力资源公司与企业解决社保代理业务的内容及收费，双方达成共识后签订合同；

3、准备签约和参保材料（公司营业执照复印件、参保员工的身份证复印件等）

4、签订合同后并企业转款到这边，我们收款后帮助员工缴纳社保，次月员工可以查到社保缴费记录。

企业代缴社保有什么好处呢

1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；

2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；

3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；

4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；

5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；

6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本。

关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。

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