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人事外包的内容确定好以后，就要考虑如何选择服务商，一般应从以下几个方面来考虑。首先，要考虑服务的价格。其次，注重服务商的信誉和质量，它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。
全国各地企业单位选择人事外包劳务派遣方案，选择劳务派遣服务的好处：对于中小企业及办事机构来说，社保账户的登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年劳务派遣人员社保基数调整和申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎，造成入事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。
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