骏伯人力集团经过20多年发展，建立了以广州、深圳、佛山、东莞、北京、上海为中心覆盖全国350多个网点，覆盖广东省内21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司提供综合人力资源外包和劳务派遣解决方案。

企业疑难：企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领执照或未办理社保登记，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有规定的劳动保障各项权利，也要承担相应的用工义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过第三方代理机构规范完善地解决员工社保难题？

解决方案：企业单位通过劳务派遣用工实施社保外包（社保托管和代理）。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等合作。

现在大部分用工密集型行业（如：制造厂商、物流公司、快递公司、餐饮、工业园区等）用工人数日益增加，用工类型繁多。人事管理成了企业头疼的问题，一旦企业人事方面出了问题，对企业来说，无暇于严重影响企业生产力，企业也就不能集中精力开展核心业务。

如遇到员工发生工伤，情况会更为复杂，一旦工伤情况比较严重的甚至工亡的，对企业来说可谓当头一棒！所以，平时没发现问题，没出现类似情况，不代表以后就没有！潜在风险始终存在，如何帮助企业规避平时用工风险，减少企业人事方面管理，帮助企业降低用工成本，提高企业生产力才是重要！

骏伯人力资源集团提供完善的人力资源外包服务，为国内外各行业不同规模的企业提供科学合理的人力资源解决方案。我们的服务覆盖全国350多个城市，合理、合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。

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